京衡人力资源法律实务沙龙成功举办
2019-06-05 00:00:00
2019年6月3日,京衡人力资源法律实务沙龙成功举办。本次活动由京衡上海事务所资深律师、高级培训师卢真杰律师主讲,京衡高级合伙人、网校校长、公司法律部主任王德兰律师主持,京衡部分顾问单位HR代表共同参与,就企业常见劳动人事管理疑难问题进行了实务交流。
主讲人卢真杰律师深耕劳动法律领域数十年,擅长解决劳动人事各项疑难问题,专注人事制度体系构建、企业人事合规及风险防控、并购重组及裁员人员安置方案制定实施等服务,在处理劳资纠纷、代理劳动争议业务上有丰富的实践经验。并曾参与出版《劳动合同法HR应用指南》、《企业招聘管理法律实务》、《经济性裁员实务》等多部劳动法专著。卢真杰律师以其扎实的理论功底及丰富的实务经验,首先从企业劳动人事管理的常见困境入手,针对试用期、加班、奖金发放、调岗调薪、员工兼职、无固定期合同、辞职、严重违纪处罚、不胜任解雇、违法解雇等问题,层层设问、分剥解析,深度分享了企业劳动人事管理的疑难点。现场客户、律师展开了热烈的实时互动交流、答疑,对顾问单位碰到的具体问题,给出了完美的应对意见和解决方案。随后,卢真杰律师介绍了京衡全面升级的人力资源法律服务产品。京衡人力资源法律服务产品,综合公司、投融资并购、劳动、民商事诉讼等资深法律专业人员,在企业人事制度体系构建、合规及风险防控、企业兼并重组人员异动策略设计、裁员及员工转移安置方案制定实施等多个方面形成了专业、系统、多层次的法律服务产品,为企业提供全方位、有重点的劳动人事法律服务。
最后,主持人王德兰律师对本次活动进行总结。王德兰律师指出,劳动法律专业性较强,随着劳动法律法规的不断更新和完善,企业依法用工难度逐渐加大,用工成本及风险不断增加。卢真杰律师的分享融合实务和理论,直击企业劳动人事弊病。实务中企业劳动人事问题不能等到争议发生再去解决,从预防的角度为企业构建全方位的人事制度管理体系,将纠纷通过制度提前规避,能有效降低企业用工成本与风险。