大众创业、万众创新时代，寻找能力互补的合伙人共同创业已成为年轻创业者们的共识，每个老板都想通过用股权激励的方式激励员工，让员工能够像干自己的活一样为老板干活，但是进行股权激励并不是一件简单的事情，需要综合考虑如何设计激励方案，如何在激励实施的过程中灵活变动，如何防范法律风险。

      2017年3月30日，由好园区、搜钱网、天使有约、慧港科技园主办，京衡律师事务所协办的“好园区•人力资本设计与运营”天使有约活动在慧港科技园举行。本次活动以股权激励为核心，为公司企业的伙伴们分享如何运用股权激励方案打造一支有向心力的完美团队。

      京衡律师事务所投资并购法律部副主任项振华律师作为应邀嘉宾对人力资本股权激励与公司治理结构顶层设计进行了主题讲座分享。项振华律师以幽默的教课方式打开了大家对于股权激励的好奇心，从货币资本和人力资本激励效果分析入手，针对什么是股权激励、为什么实施股权激励、股权激励的设计和运营问题，围绕股权激励的工具、股权激励的要素、股权激励设计与实施方案，从商务、财务、税务、法律多维度深入剖析股权激励的实践运作模式，详细为小伙伴们讲解公司应该制定怎样的股权激励方案，才能达到既能留住核心员工的效果，又能最大限度保障公平，还能在长期灵活调整。全程零距离交流互动，理论结合实际，案例分享不断，为在座的各位小伙伴们在设计股权激励方案、选择股权激励对象、设定业绩目标、确定约束和退出机制、防范法律风险等股权激励实操问题上提供了专业化的建议。

      股权激励是京衡律师事务所的核心业务之一，京衡律师事务所投资并购法律部曾先后为亚厦股份、久立特材、远方光电、电魂网络、爱司凯等上市公司和宏杉科技、质子科技、鹰驰文化等创业创新型公司实施股权激励提供方案设计、风险论证等法律服务，积累了丰富的项目实务经验。