2017年3月17日，京衡律师上海事务所召开2017年度第一次全体工作会议，并开展了专题业务培训。上海所全体律师、助理和行政人员近百人参加了本次大会。

      徐晓庆执行主任针对一季度工作进行总结并安排部署下一步工作计划。徐主任对一季度在 人才引进、业绩增幅、行政管理 等方面取得的可喜成绩给予了充分肯定。

      大批优秀律师纷纷加盟，

人才的不断涌入

为律所的发展奠定了良好的基础。

相较往年，

一季度创收同比增幅超过100%，

为顺利完成全年任务“开好局、起好步”。

优化升级律所的管理制度，

在不断实现硬件设施更新换代的同时，

进一步调整管理团队的分工协作，

推动全所更好地发展。

      在肯定成绩的同时，徐主任也指出个别有待提升之处。下一步，上海所将主要围绕 优化管理制度、明确行政分工、加强业务培训、推动文化建设 等方面开展工作。

      王军副主任对加强律师 人事制度建设、全面推进人事制度改革 等重点工作进行强调并提出了相关建议。过去虽在人才引进方面取得了骄人的成绩，引进了大批经验丰富、技能全面的优秀律师，但在人事制度建设方面还有待加强。今后，进一步完善律所的人事引进制度，推动人才引进规范化、制度化。随后，十多名新加盟京衡的同事进行了自我介绍。

      翟呈群副主任给全所律师进行了“刑事业务的一般性问题及风险防范”专题业务培训 。翟主任结合其自身经历，形象生动地介绍了律师在刑事执业过程中的接待、会见、沟通、起草文书、调查取证、开庭、归档等方面的注意事项及其风险防范，干货满满，使与会律师在今后的刑事辩护业务中，都能提高风险防范意识并有效规避风险。