京衡总部召开工作会议布置近期工作 【京衡网讯】9月16日晚，京衡律师集团杭州总部召开全体会议，陈有西主任布置了京衡集团当前的八项工作。 1． 履行职责参加好杭州市律师代表大会。 杭州市第七次律师代表大会将于十月中旬在杭州召开。京衡根据市律协名额分配已经选出六位代表参加大会，并推荐出理事候选人两名。要求各位代表不负重托，参加好大会，实现杭州律协的顺利换届。加强律师党建工作，杭州支部要抓好创优保持先进性工作；上海支部上周已经成立，要开始正常开展活动，党员律师起好模范带头作用。 2． 全面贯彻落实国家税务总局的通知。 就律所在个人所得税上全面采取查帐征收的问题，陈有西主任提出：京衡一贯坚持严格的财务制度，此次律所个人所得税从核定征收全面改为查账征收，京衡一定要严格执行规定，自觉履行纳税义务。要求全体律师继续积极配合本所财务人员，进一步严格遵守京衡的财务制度，全面贯彻落实国际税务总局的通知。 3． 严格规范执业，防范虚假诉讼。 会议传达了杭州市政法四家《关于建立防范虚假诉讼联动机制的通知》，围绕目前律师界存在的个别虚假诉讼问题，陈有西主任再次作了严格强调：必须坚决杜绝违规执业，树立京衡品牌形象。京衡创办七年多来，发展迅猛，队伍不断壮大，现在已经有180多位律师和工作人员。这与京衡一直注重律师的纪律管理是分不开的。队伍大了，出事的机率也会增加。必须坚持“木桶短板理论”，防止每一个疵漏，每个律师都要严格要求自己，维护好京衡的品牌。 4． 进一步引进优秀律师人才。 2010年以来，京衡不断引进人才。总部近期又有五位资深律师加盟京衡，大大加强了中层实力，改变了京衡人才“两头大”问题，年青律师有了带队人。上海所开业仅四个多月已经有五十多位律师和助理。这势必进一步加强京衡的总体实力。近期要进一步加大力度引进可以独当一面的领军律师，有三位在商谈中。所里同事对已经报到的新进律师表示了热烈的欢迎。 5． 通报集团各项业务发展情况。 陈有西主任还在会上向大家简要地介绍了京衡目前的业务发展情况。京衡集团的诉讼和非诉业务自年初以来，一直保持着良好的发展势头。增长势头比上年同期提速，意味着京衡一个新的发展阶段已经到来。刑事辩护、?目服务、破产重整、公司上市、海事海商、房地产、有全国性影响的重大诉讼都有很好的业绩。在非诉业务上最近又有新的突破，新受理了一家上百亿的大型企业的破产重组项目，重点国企、重点民企的大客户主动上门联系业务的已经有好多家。京衡品牌效应开始出现。业务走向全国，为山东、河南的企业的上市项目提供法律服务。高端业务开始成型。 6． 进一步强调律师工作纪律、规范工作制度。 京衡最近引进了“北大法意”律师事务所管理信息系统，实现整个集团的远程共享办公。陈有西主任要求各律师、律师助理、行政人员尽快熟悉使用该系统，每个律师都要录入数据，设为常用界面，发挥作用，以提高工作效率。此外，陈主任还要求律师和助理严格遵守工作制度学习制度，积极参加本所举办的各种政治业务培训。 7. 通报集团各所发展情况。 上海所、宁波所、湖州所、舟山所、台州所业务发展健康，形势喜人。上海所已经集中了一批优秀律师，已经有五十多人，担任过主任副主任的律师有七位，综合业绩开始显现，下步要按京衡文化理念抓紧整合。舟山所人员不多但个人业绩很好，海事海商业务已经创出品牌，作为京衡海事海商部的基地，最近和浙江海洋学院合办出版的《海上京衡》期刊，颇受各界好评。宁波所购置的新办公楼已经交付，即将开始装修。为宁波所做大做强提供了重要基础。湖州所最近受理的汶川捐款冤案辩护，引起社会上强烈反响，当地党委、法院、政府高度重视，体现了京衡的刑辩综合实力。各项业务发展稳健。台州所也已经买好办公楼，业务稳步发展。温州所从去年已经更名退出京衡集团，名称已经司法部核准为“融合”，正在办理更名手续。已经退出京衡。将来是兄弟所的协作关系。 8． 高度重视京衡文化建设和福利事业，活跃律师文化生活。 为了加强京衡的文化建设，鼓励京衡年青律师在抓好工作之余活跃丰富文化生活。京衡正在筹备举行一系列的活动，如法律辩论比赛，书法、摄影比赛，登山活动，法律文书写作比赛，以加强整个集团的凝聚力，增进同事之间的了解。同时，要办好四个京衡网站，出刊《海上京衡》同系列的各业务专题的《京衡法学评论》，统一定稿印制好各团队的宣传介绍资料。“北大法意”数据库要抓紧录入各团队成熟文本资料，供全体京衡律师共享。加强员工户外活动安排和文体福利安排，让京衡成为大家的共同家园。 京衡律师集团常务副主任任一民主持了会议。京衡总部除出差者外，60多位律师和助理参加了会议。陈有西主任要求本次会议主要内容迅速传达到集团六所全体律师，各所密切配合，把后两个季度的工作做得更好。 （刘易君、吴品磊报道）