. 1月18日，杭州市司法局洪慧萍局长等领导到京衡所进行年终工作视察，并就律师工作与本所律师进行交流。同行的领导有：党委副书记沈连均、副局长方绍清、政治部主任胡惠芳、杭州市律师协会秘书长丁洁、杭州市律师协会党委副书记程学顺、市律师协会金关富。本所主任陈有西、副主任徐宗新、冯涛以及部分骨干律师参加了座谈。 . 陈有西主任首先就本所2006年的工作向各位领导作了简要的总结汇报，从思想政治工作、人才发展规模、业绩基本情况、本所特色业务以及下步业务发展重点等几方面进行了回顾介绍，并分析了目前京衡发展所面临的不足。要求上级领导在新的一年更多地关心和支持京衡所的成长发展。 . 在听取了陈有西主任的工作汇报之后，洪慧萍局长表示，看到京衡所成立三年半来的迅速发展很受鼓舞。京衡用几年的时间完成了其他所十几年才能达到的规模和业绩。 . 从司法行政管理的角度来说，目前杭州律师工作主要面临三个问题： . 一是规模化问题。杭州律师对于高端业务的涉入不够，在竞争上主要受到来自上海、广州、香港等地的压力。杭州在浙江省的商务中心地位也不够明显，律师法律顾问单位多年徘徊在3000家左右。2006年市委市府两办发布《律师工作指导意见》之后有了较快增长。 . 第二是知名度问题。目前律师的社会知名度、美誉度不高，容易被社会评价为“商人”。因而，我们要鼓励律师不能只重经济效益，要多参加信访值班、法律援助等公益活动。 . 第三个突出问题是青年律师培养问题。当前在30岁左右的青年律师都是在两个“10％通过率”（参加高考竞争进入大学法学院、参加全国司法考试取得律师资格）的激烈竞争中胜出，才进入律师队伍的，然而却拿不到好的业务，困难很多，生存艰难。因此，对于如何营造青年律师的成长环境，资深律师应具有责任感，同时，政府也应当转变观念，为律师服务，为人才服务。 。 洪局长在分析了上述问题之后，提出了几点对于律师工作的个人期望。首先，希望律师在从事法律业务中能够保证无投诉，如果出现了投诉，律师事务所应当妥善处理，解决在初始阶段；第二，律师所以及律师的发展不要单纯追求“一枝独秀”。杭州应该出现适应社会发展、社会需要的各个层面的律师事务所，并形成适应社会发展的业务分工。律师个人对于业务应当具有选择权，并向专业化方向引导。第三，对于律师事务所组织机构、分所的问题，可以借鉴各地做法，探索有利于律师所发展的方案。 。 京衡所与会律师认真听取了领导讲话，并就律所管理、律师业务拓展以及律师培训等问题与各位领导进行了交流，提出了一些建议。全体京衡律师及工作人员期望在市局、律协的支持下，依靠自身的严格管理与开拓进取，京衡所能够在2007年取得更辉煌的成绩。